curso Coaching online [+]

Este curso Coaching online se encuentra en promoción actualmente con un descuento del 28% en papel y del 29 % si lo realiza online .

La matrícula de Coaching está abierta permanentemente, es decir puedes realizarlo en cualquier momento del año.

Para realizar este curso Coaching online no se exige ningún requisito previo por lo que lo podrán realizar todos los interesados en adquirir dichos conocimientos y especializarse en dicha área.

Al realizar Coaching, tan solo deberás tener en cuenta que por normativa de la Universidad no podrá coincidir la fecha de realización de más de un curso a la vez aunque si podrás matricularte simultáneamente para aprovechar los descuentos ofrecidos.

Si lo desea puede consultar las OPINIONES de Coaching de alumnos que ya lo han realizado.

Tras aprobar la evaluación del curso obtendrás un título de un curso de formación continua acreditado por la Universidad de Nebrija, de 150 horas baremables y 6 créditos Universitarios Europeos (ECTS) el cual recibirás en un plazo de 2 meses (puedes solicitar un certificado provisional en caso de necesitar un documento acreditativo en un menor plazo de tiempo).

Este título de curso Coaching online es tramitado y emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

La titulación del curso Coaching online la envía la propia Universidad directamente al alumn@ en formato digital, conteniendo horas, créditos ECTS, firma digital, temario y código QR, lo cual otorga legalidad ante bolsas, oposiciones y procesos selectivos, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

El objetivo de este curso Coaching online es ofrecer toda la formación relacionada con el Coaching, tipos, características, perfil, competencias, habilidades, herramientas necesarias para su desarrollo y una variedad de conocimientos orientados a las a adecuada puesta en práctica del coaching que le brindará excelentes oportunidades de crecimiento personal y profesional así como la mejora de competencias y mejora curricular.

Hacer un curso Coaching online puede ofrecer una variedad de beneficios personales y profesionales.

¿Necesitas más motivos para matricularte en el curso Coaching online?

1. Desarrollo Personal: Un curso de coaching a menudo incluye una exploración profunda de tus propias fortalezas, debilidades, valores y metas. Esto puede conducir a un mayor autoconocimiento y desarrollo personal.

2. Habilidades de Comunicación: El coaching se centra en las habilidades de comunicación efectiva, tanto al escuchar como al expresar ideas. Estas habilidades pueden ser valiosas en diversas áreas de tu vida, tanto personal como profesionalmente.

3. Mejora en la Resolución de Problemas: El coaching implica ayudar a otros a identificar y superar obstáculos. Aprender estas habilidades puede mejorar tu capacidad para abordar problemas y desafíos en tu propia vida.

4. Carrera Profesional: Si estás interesado en trabajar en el ámbito del coaching, completar un curso te proporcionará las habilidades y la credibilidad necesarias para ofrecer servicios de coaching de manera profesional.

5. Liderazgo Efectivo: Las habilidades de coaching son esenciales para un liderazgo efectivo. Aprender a motivar, inspirar y guiar a otros puede mejorar tus habilidades de liderazgo en entornos profesionales.

6. Apoyo a Otros en su Desarrollo: El coaching no solo se trata de tu propio desarrollo, sino también de apoyar a otros en su crecimiento personal y profesional. Puede ser gratificante ayudar a otros a alcanzar sus metas.

7. Emprendimiento: Si estás considerando emprender y ofrecer servicios de coaching, completar un curso te proporcionará las herramientas necesarias para construir y gestionar tu práctica.

8. Cambio de Carrera: Un curso de coaching puede ser beneficioso si estás considerando un cambio de carrera y te gustaría explorar roles relacionados con el desarrollo personal y profesional.

9. Construcción de Relaciones: Las habilidades de coaching, como la empatía y la escucha activa, son fundamentales para construir relaciones sólidas y efectivas en cualquier área de la vida.

10. Aprendizaje Continuo: El coaching se basa en el aprendizaje continuo y la mejora constante. Participar en un curso te proporcionará una base sólida, pero también te animará a seguir creciendo y desarrollándote a lo largo del tiempo.

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL COACHING
1.1 Definición del coaching: una mirada profunda
1.2 Qué es y qué no es coaching: desmitificando conceptos erróneos
1.3 Los diez mitos más extendidos sobre el coaching y su impacto en la percepción social
1.4 La esencia del coaching: exploración del cambio personal y profesional
1.5 Diferencias entre coaching, mentoring, consultoría, terapia y formación
1.6 ¿Por qué es una disciplina en auge? La demanda creciente del coaching en diversos sectores

MÓDULO 2: ORÍGENES, EVOLUCIÓN Y FUTURO DEL COACHING
2.1 Raíces filosóficas y psicológicas del coaching: de Sócrates a la actualidad
2.2 Evolución histórica del coaching y su consolidación como disciplina
2.3 El coaching en el siglo XX: asociaciones, certificaciones y su expansión global
2.4 Organismos y asociaciones reguladoras del coaching a nivel mundial
2.5 Futuro del coaching: tendencias emergentes y nuevas aplicaciones
2.6 El impacto de la tecnología y la inteligencia artificial en el coaching 

MÓDULO 3: HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE OTRAS DISCIPLINAS APLICADAS AL COACHING
3.1 Relación entre la Programación Neurolingüística (PNL) y el coaching: potenciando la transformación
3.2 Procesos de aprendizaje en el coaching según la PNL
3.3 Cómo establecer rapport y generar confianza con técnicas de PNL
3.4 Inteligencia emocional y coaching: la clave del autoconocimiento y la gestión emocional
3.5 Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva y su relación con el coaching
3.6 Neurociencia aplicada al coaching: impacto en la toma de decisiones y el cambio de hábitos
3.7 Técnicas de mindfulness y coaching: el poder de la atención plena en la transformación personal

MÓDULO 4: COACHING EJECUTIVO Y ORGANIZACIONAL
4.1 ¿Qué es el coaching ejecutivo? Ámbitos de aplicación en el liderazgo y la gestión empresarial
4.2 El directivo-coach: características, habilidades y beneficios para la empresa
4.3 Supervisión basada en coaching: metodología y beneficios en la gestión de equipos
4.4 Coaching en el desarrollo del liderazgo y toma de decisiones estratégicas
4.5 Gestión del cambio organizacional a través del coaching ejecutivo
4.6 Casos de éxito y ejemplos de coaching ejecutivo aplicado en empresas

MÓDULO 5: COACHING PERSONAL Y SU IMPACTO TRANSFORMADOR
5.1 ¿Qué es el coaching personal y en qué se diferencia del coaching ejecutivo?
5.2 Elementos diferenciales del coaching personal: autoconocimiento, motivación y propósito
5.3 Claves para una relación efectiva entre coach y coachee en el ámbito personal
5.4 Situaciones en las que no es recomendable continuar la relación de coaching
5.5 Ejemplos y casos reales de coaching personal aplicado
5.6 El proceso de coaching personal: de la identificación del problema al diseño de soluciones

MÓDULO 6: COACHING DE EQUIPOS Y DINÁMICAS GRUPALES
6.1 Desarrollo y evolución de los equipos: de la formación al alto rendimiento
6.2 Características de un equipo de alto rendimiento y su relación con el coaching
6.3 El rol del coach en la facilitación del trabajo en equipo y la cohesión grupal
6.4 Diferencias entre coaching individual y coaching de equipos
6.5 Herramientas y metodologías aplicadas al coaching de equipos
6.6 Casos de éxito y experiencias en coaching de equipos

MÓDULO 7: COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ESCUCHA ACTIVA: LAS HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES DEL COACH
7.1 El proceso de comunicación en el coaching: principios y barreras
7.2 La importancia del lenguaje verbal y no verbal en la relación coach-coachee
7.3 Herramientas de comunicación efectiva aplicadas al coaching
7.4 El feedback constructivo: cómo influir sin imponer
7.5 La escucha activa en el coaching: niveles de escucha y estrategias para mejorarla
7.6 Comunicación asertiva en coaching: claves para fomentar la autoconfianza del cliente

MÓDULO 8: COMPETENCIAS Y CUALIDADES DE UN COACH PROFESIONAL
8.1 Introducción: el perfil del coach profesional y su responsabilidad ética
8.2 Las competencias clave del coaching según las principales asociaciones internacionales
8.3 Cómo desarrollar las habilidades esenciales para un coaching efectivo
8.4 Creencias y valores del coach: impacto en la relación con el cliente
8.5 Inteligencia emocional del coach: gestión de emociones propias y del coachee
8.6 Ética y deontología en el coaching: principios fundamentales y dilemas comunes

MÓDULO 9: PROCESO DE COACHING Y METODOLOGÍA DE INTERVENCIÓN
9.1 Estructura básica de la conversación de coaching: del primer contacto a la consolidación del cambio
9.2 Etapas del proceso de coaching: exploración, descubrimiento y acción
9.3 Herramientas esenciales en cada fase del proceso de coaching
9.4 La importancia de las preguntas poderosas en el coaching: cómo diseñarlas y utilizarlas estratégicamente
9.5 El cliente es el experto: potenciando la autonomía y la toma de decisiones
9.6 Gestión de obstáculos en el proceso de coaching: miedos, creencias limitantes y resistencias
9.7 Visualización y programación mental en coaching: cómo ayudar al cliente a diseñar su futuro

MÓDULO 10: ERRORES COMUNES, BUENAS PRÁCTICAS Y APLICACIÓN DEL COACHING EN LA VIDA REAL
10.1 Los errores más comunes en coaching y cómo evitarlos
10.2 Fallos en la escucha profunda y su impacto en la calidad del proceso de coaching
10.3 Errores frecuentes en la aplicación de competencias clave del coach
10.4 Preguntas poderosas: ejemplos prácticos y su aplicación en cada fase del proceso
10.5 Casos reales de coaching: reflexiones y aprendizajes de experiencias exitosas
10.6 El coaching en la práctica: cómo establecer un acuerdo de coaching efectivo
10.7 Modalidades de coaching: presencial, online y grupal
10.8 Marco de creencias del coach y su influencia en la relación con el cliente
10.9 Desarrollo profesional del coach: formación, certificaciones y oportunidades de crecimiento

MÓDULO 11: CASOS PRÁCTICOS COMPLETAMENTE DESARROLLADOS.

MÓDULO 12. GLOSARIO ESPECIALIZADO.

BIBLIOGRAFÍA.

El curso incluye un manual "Recordar y Practicar"

Este curso de Coaching se realiza en formato papel o por Internet, siendo totalmente a distancia, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Si solicitas realizar la formación por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibir los materiales en formato papel en la dirección que nos indiques.

Los recursos audiovisuales también están presentes en nuestros cursos para facilitarte la tarea de aprendizaje.

En los cursos online de Formación Carpe Diem, encontrarás diferentes recursos formativos como textos, vídeos, audios, aclaraciones en forma de podcast en las preguntas de evaluación más dudosas, biblioteca, diccionario y FAQs que te harán el camino formativo más cómodo y fácil.

Queremos que sientas que todo el equipo de Formación Carpe Diem te acompaña permanentemente.

Y, por supuesto, puedes ponerte en contacto con nosotros cuando lo necesites, a través del Aula Vitual, teléfono, email o Whatsapp. Estaremos encantados de aclarar cualquier cuestión formativa.