curso Recursos Humanos [+]

Este curso Recursos Humanos se encuentra en promoción actualmente con un descuento del 26% en papel y del 32 % si lo realiza online .

La matrícula del curso Recursos Humanos está abierta permanentemente, es decir puedes realizarlo en cualquier momento del año.

Para realizar este curso Recursos Humanos no se exige ningún requisito previo por lo que lo podrán realizar todos los interesados en adquirir dichos conocimientos y especializarse en dicha área.

Al realizar el curso Recursos Humanos, tan solo deberás tener en cuenta que por normativa de la Universidad no podrá coincidir la fecha de realización de más de un curso a la vez aunque si podrás matricularte simultáneamente para aprovechar los descuentos ofrecidos.

Si lo desea puede consultar las OPINIONES de Recursos Humanos de alumnos que ya lo han realizado.

Tras aprobar la evaluación del curso obtendrás un título de un curso de formación continua acreditado por la Universidad de Nebrija, de 150 horas baremables y 6 créditos Universitarios Europeos (ECTS) el cual recibirás en un plazo de 2 meses (puedes solicitar un certificado provisional en caso de necesitar un documento acreditativo en un menor plazo de tiempo).

Este título de curso Recursos Humanos es tramitado y emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

La titulación del curso Recursos Humanos la envía la propia Universidad directamente al alumn@ en formato digital, conteniendo horas, créditos ECTS, firma digital, temario y código QR, lo cual otorga legalidad ante bolsas, oposiciones y procesos selectivos, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

El objetivo de este curso Recursos Humanos es que el alumno aprenda a aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, en procesos de gestión de la formación, para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Así como a aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos, técnicas y habilidades del liderazgo y a analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales.

El temario que incluye los manuales del curso Recursos Humanos es:

Módulo 1: Introducción a los recursos humanos
1.1 ¿Qué son los Recursos Humanos? Definición y Objetivos Básicos
1.2 La Importancia del Capital Humano en la Organización
1.3 Evolución de la Gestión de RRHH: De lo Operativo a lo Estratégico 

Módulo 2: Aspectos básicos del derecho laboral
2.1 Introducción al Derecho Laboral: Conceptos clave
2.2 El Estatuto de los Trabajadores: Principales derechos y deberes
2.3 Tipos de contratos de trabajo y jornadas laborales
2.4. Nociones básicas sobre seguridad social y cotizaciones

Módulo 3: Procesos de selección y gestión del talento
3.1 Fases del Proceso de Selección de Personal
3.2 Técnicas básicas de reclutamiento y entrevistas de trabajo
3.3 Evaluación y toma de decisiones en la selección

Módulo 4: Gestión administrativa de personal
4.1 Documentación laboral básica: Contratos, Nóminas y Finiquitos
4.2 Altas, bajas y variación de datos en la Seguridad Social
4.3 Introducción al cálculo de nóminas y deducciones básicas

Módulo 5: Formación y desarrollo de competencias
5.1 La Importancia de la Formación en la Empresa
5.2 Cómo identificar necesidades formativas básicas
5.3. Evaluación sencilla del desempeño de los empleados

Módulo 6: Clima laboral y motivación
6.1 ¿Qué es el clima laboral y cómo influye en la productividad?
6.2 Estrategias básicas para mejorar la motivación en el trabajo
6.3     Comunicación efectiva en el entorno laboral

Módulo 7: Introducción a las habilidades directivas
7.1     Conceptos básicos de Liderazgo y Gestión de Equipos
7.2     Herramientas de Comunicación para Líderes
7.3     Resolución Básica de Conflictos en el Entorno Laboral

Módulo 8: Gestión del tiempo y organización del trabajo
8.1     Técnicas simples para la Gestión Eficaz del Tiempo
8.2     Cómo priorizar tareas y mejorar la productividad personal
8.3     Herramientas básicas de Organización del Trabajo

Módulo 9: Conceptos básicos de transformación digital en recursos humanos
9.1     Introducción a la digitalización en Recursos Humanos
9.2     Herramientas Digitales Esenciales para la Gestión de Personas
9.3     El Impacto del Teletrabajo en la Gestión de Equipos

Módulo 10: Glosario de Términos Clave en Recursos Humanos (RRHH)

Módulo 11: Ejercicios prácticos y casos simples de aplicación

Bibliografía y recursos complementarios

ANEXO DE DOCUMENTOS Y FORMULARIOS OFICIALES
13.1   TA.1 – Solicitud de Afiliación a la Seguridad Social (Nuevo Trabajador)   
13.2   TA.2/S – Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos de Trabajadores por Cuenta Ajena
13.3   TA.6 – Solicitud de Inscripción de Empresa en la Seguridad Social
13.4   Modelo TA.7 – Solicitud de Alta, Baja y Variación de Datos de Cuenta de Cotización
13.5   Modelo ITA – Informe de Datos de Cotización para Prestaciones
13.6   RLC (Recibo de Liquidación de Cotizaciones) – Ejemplo Práctico de Presentación
13.7   RNT (Relación Nominal de Trabajadores) – Gestión de Trabajadores Cotizantes
13.8   Modelos TC1 y TC2 – Modelos de Liquidación de Seguros Sociales Explicados
13.9    Ejemplo de Nómina Explicada Paso a Paso
13.10 Ejemplo de Liquidación a la Seguridad Social (RLC y RNT)
13.11 Ejemplos Prácticos de RLC (Recibo de Liquidación de Cotizaciones)

Este curso de Recursos Humanos se realiza en formato papel o por Internet, siendo totalmente a distancia, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Si solicitas realizar la formación por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibir los materiales en formato papel en la dirección que nos indiques.

Los recursos audiovisuales también están presentes en nuestros cursos para facilitarte la tarea de aprendizaje.

En los cursos online de Formación Carpe Diem, encontrarás diferentes recursos formativos como textos, vídeos, audios, aclaraciones en forma de podcast en las preguntas de evaluación más dudosas, biblioteca, diccionario y FAQs que te harán el camino formativo más cómodo y fácil.

Queremos que sientas que todo el equipo de Formación Carpe Diem te acompaña permanentemente.

Y, por supuesto, puedes ponerte en contacto con nosotros cuando lo necesites, a través del Aula Vitual, teléfono, email o Whatsapp. Estaremos encantados de aclarar cualquier cuestión formativa.

Curso recursos humanos

Para realizar un curso recursos humanos, tan sólo tienes que acceder a la web del curso de recursos humanos de Carpe Diem, escoger la modalidad y rellenar los datos personales junto con el método de pago. En poco tiempo tendrás acceso al material para comenzar a formarte.

Formacion en recursos humanos

La formacion en recursos humamos debe ser completa e incluir todos los conocimientos que se van a necesitar para trabajar en recursos humanos. Esto incluye la gestión de recursos humanos, el Sistema de Información Social, la valoración de puestos, el sindicalismo, la contratación o la dirección, animación de recursos humanos.

Cursos recursos humanos

Si te interesan los cursos recursos humanos, en ellos aprenderás las habilidades para motivar, las estrategias para conseguirlo, saber cuándo motivar, al igual que no siempre es fácil motivar.

Cursos rrhh

Los cursos rrhh tratan los contratos y la cesión de ellos. En el caso de que las cualidades técnicas o personales de la empresa contratista no hayan sido la razón determinante para la adjudicación del contrato administrativo, se podrán ceder a un tercero los derechos y obligaciones del mismo. 

Curso de recursos humanos

En el curso de recursos humanos es necesario que se aprenda el concepto de sindicalismo y todo lo que implica en la empresa. Por tanto, debe manejar nociones sobre la libertad sindical o derecho de libre sindicación y la participación del trabajador en la empresa.

¿Cómo se hacen los cursos Carpe Diem?

Hacer cursos online Carpe Diem es muy sencillo y éstos presentan características que te facilitarán el aprendizaje y la consecución del título que necesitas.

Estos cursos online son económicos y se realizan desde casa, contando con docentes a tu disposición que resuelven cualquier tipo de duda en la realización. Administras el tiempo como quieras, formándote cómodamente.

1. Te matriculas y accede a él rápidamente.
2. Una vez comprendido el temario con ayuda del material complementario y de la asistencia tutorial.
3. Realizas la evaluación y cuando apruebes, recibirás el título el cuál certificará tu aprendizaje con sello de calidad.

No lo dudes y fórmate con Carpe Diem

Premios de Formación Carpe Diem que avalan el curso RRHH

Así que, ¡no pierdas la oportunidad de formarte cómodamente y adquirir esta formación para acreditar tus competencias profesionales formativas!

La trayectoria de Formación Carpe Diem acumula numerosos galardones y distinciones que han sido otorgados por distintas entidades que reconocen nuestra profesionalidad e innovación en el campo de la formación.

Y es que nada es casual, es fruto del trabajo bien hecho

- Premios Excelencia Educativa, promovido por la Fundación Gala en colaboración con la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN), en las siguientes categorías:

• Mejor Centro de Formación Online Multidisciplinar
• Mejor Centro de Formación Profesional Multidisciplinar
• Mejor Profesorado Especializado en la Formación Online

- Premio Europeo de Innovación, Moda, Cultura y Enseñanza, mejor centro de formación profesional online, otorgado por la Asociación Europea de Industria, Tecnología e Innovación (AEITI).

- Premio CEO del Año 2023, galardón que organiza el periódico La Razón.

- XII Premios Nacionales El Suplemento, Categoría mejor Centro de Formación, organizado por el El Suplemento del diario El País.