.webp "Cursos Homologados Online a Distancia"){kind=logo}
¿Por qué debes realizar el curso gestión de personas?
Con este pack formativo obtienes 2 títulos acreditados que podrás presentar para puestos de empleo tanto del sector privado como del público, siendo baremados en bolsas de empleo y oposiciones, además de proporcionarte méritos y reforzar la potencialidad de tu currículum ante procesos de selección de personal.
Este pack de cursos online está formado por los cursos:
- 1. Gestor de Recursos Humanos, de 200 horas Acreditado por la Universidad de Nebrija
- 2. Contratos, nóminas y seguridad social, de 150 horas Acreditado por la Universidad de Nebrija
Esta formación de curso gestión laboral y nominas se realiza desde casa, por lo que no necesitas desplazarte para su realización. Es un pack formativo dirigido a todos los interesados que quieran adquirir conocimientos en esta área y ahora tiene un descuento aplicado del 38% en papel y del 39 % si lo realizas online .
Características del curso
Modalidad Online
Horas acreditadas
350 horas
AcompañamientoPersonalizado
Sin requisitos
6 meses máximo 
Con TÍTULO
¿Qué opinan los alumnos de Formación Carpe Diem?
En Formación Carpe Diem, ofrecemos cursos online excepcionales, y construimos experiencias educativas que transforman vidas. Escucha lo que nuestros alumnos dicen de nosotros:
Me ha parecido un curso muy interesante, amplio en sus conocimientos y útil en un futuro. Me ha...
Me ha parecido un curso muy bueno, muy completo, muy amplio y que me sirve para poder trabajar como...
Un curso bastante correcto, en el cual se me brinda una serie de conocimientos útiles en el campo...
Tengo muy buena opinión sobre el curso. Voy a realizar otro ya que me ha resultado muy útil para...
Considero que el curso no sólo ha incrementado y afianzado mi conocimiento sobre la temática,...
Me ha gustado mucho el curso en general y en particular lo bien que lo tienen preparado para el...
Entretenido ayuda a recordar lo estudiado anteriormente.
Curso muy completo con respecto a los contenidos.
ES UN CURSO BASTANTE DIDACTICA Y MUY INTERESANTE EN SUS CONTENIDOS.
Me dedico al área de rrhh desde el año 2005 y lo he encontrado útil para actualizar...
Esta formación de curso gestión laboral y nominas se encuentra en promoción actualmente con un descuento del 38% en papel y del 39 % si lo realizas online .
La matrícula de la formación en Gestor de RRHH + Contratación y nóminas Pack está abierta permanentemente, es decir puedes realizarlo en cualquier momento del año.
Para realizar esta formación en curso gestión laboral y nominas no se exige ningún requisito previo por lo que la podrán realizar todos los interesados en adquirir dichos conocimientos y especializarse en dicha área.
Al realizar esta formación en Gestor de RRHH + Contratación y nóminas Pack, tan solo deberás tener en cuenta que por normativa de la Universidad no podrá coincidir la fecha de realización de más de un curso a la vez aunque si podrás matricularte simultáneamente para aprovechar los descuentos ofrecidos.
Si lo desea puede consultar las OPINIONES de Gestor de RRHH + Contratación y nóminas Pack de alumnos que ya lo han realizado.
Tras aprobar la formación en curso gestión laboral y nominas, obtendrás dos títulos de:
- 1. Gestor de Recursos Humanos, de 200 horas Acreditado por la Universidad de Nebrija
- 2. Contratos, nóminas y seguridad social, de 150 horas Acreditado por la Universidad de Nebrija
Estos títulos de la formación en Gestor de RRHH + Contratación y nóminas Pack son emitidos directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.
Las titulaciones las envía la propia Universidad directamente al alumn@ en formato digital, conteniendo horas, créditos ECTS, firma digital, temario y código QR, lo cual otorga legalidad ante bolsas, oposiciones y procesos selectivos, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.
Índice del temario del curso "GESTOR DE RECURSOS HUMANOS":
Módulo 1: Introducción a la gestión de recursos humanos
1.1 Concepto y evolución de los Recursos Humanos en la empresa
1.2 Funciones del gestor de RRHH en el siglo XXI
1.3 Impacto de la transformación digital en la gestión de personas
1.4 Marco normativo general: legislación aplicable en RRHH
1.5 Casos prácticos: La evolución de los RRHH en grandes empresas
Módulo 2: Derecho laboral y relaciones laborales
2.1 ¿Qué es el Derecho Laboral?
2.2 Fuentes del Derecho del Trabajo en España
2.3 Estatuto de los Trabajadores: Aspectos Clave para RRHH
2.4 Tipologías de contratos laborales y su regulación
2.5 Jornada laboral, descansos y permisos según la normativa
2.6 Derechos y deberes del trabajador y del empleador
2.7 Convenios colectivos y su aplicación en la empresa
2.8 Gestión de conflictos laborales y procedimientos disciplinarios
2.9 Casos prácticos: Resolución de conflictos laborales y despidos
Módulo 3: Gestión administrativa laboral y seguridad social
3.1 Alta de empresa en la Seguridad Social
3.2 Alta de trabajadores en la Seguridad Social
3.3 Gestión de bajas y variaciones de datos de trabajadores
3.4 Gestión de nóminas y conceptos salariales
3.5 Liquidación de Seguros Sociales y Cotización
3.6 Bonificaciones y reducciones en la cotización
3.7 Gestión de prestaciones y subsidios
3.8 Cálculo de indemnizaciones y finiquitos
3.9 Casos prácticos integrales
Módulo 4: Selección y reclutamiento de talento
4.1 Técnicas avanzadas de reclutamiento y selección
4.2 Employer Branding: cómo atraer talento
4.3 Entrevistas de selección: estructuradas, semi y libres
4.4 Onboarding y plan de acogida: primeras semanas del trabajador
4.5 Casos prácticos: Proceso de selección para un puesto directivo
Módulo 5: Formación y desarrollo del talento
5.1 Detección de necesidades formativas en la empresa
5.2 Diseño de planes de formación: metodologías y tendencias
5.3 Casos prácticos: Creación de un plan de formación anual
Módulo 6: Gestión del clima laboral y motivación
6.1 Cultura organizacional y su impacto en la productividad
6.2 Técnicas de motivación y compromiso laboral
6.3 Encuestas de clima laboral: diseño y análisis
6.4 Gestión de la diversidad e inclusión en el entorno de trabajo
6.5 Casos prácticos: Mejora del clima laboral en una empresa
Módulo 7: Habilidades directivas y gestión del equipo
7.1 Liderazgo en RRHH: estilos y estrategias
7.2 Comunicación interna: herramientas para una comunicación efectiva
7.3 Resolución de conflictos y negociación en la empresa
7.4 Delegación de tareas y empoderamiento del equipo
7.5 Inteligencia emocional aplicada a la gestión de equipos
7.6 Casos prácticos: Cómo afrontar un despido desde dirección
Módulo 8: Gestión del tiempo y productividad en RRHH
8.1 Técnicas avanzadas de gestión del tiempo
8.2 Priorización de tareas: método Eisenhower y Pomodoro
8.3 Delegación eficiente y automatización de procesos
8.4 Gestión del estrés en el entorno laboral
8.5 Casos prácticos: Optimización del tiempo en un departamento de RRHH
Módulo 9: Tendencias futuras en RRHH y transformación digital
9.1 Digitalización de RRHH: software y herramientas clave
9.2 Inteligencia Artificial y Big Data en la selección de personal
9.3 Trabajo remoto y nuevas formas de organización laboral
9.4 El papel del gestor de RRHH en la empresa del futuro
9.5 Casos prácticos: Implementación de un sistema de RRHH digital
GLOSARIO DE TÉRMINOS EN RECURSOS HUMANOS Y DERECHO LABORAL
BIBLIOGRAFÍA Y RECURSOS COMPLEMENTARIOS
ANEXO DE DOCUMENTOS Y FORMULARIOS OFICIALES
12.1 TA.1 – Solicitud de Afiliación a la Seguridad Social (Nuevo Trabajador)
12.2 TA.2/S – Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos de Trabajadores por Cuenta Ajena
12.3 TA.6 – Solicitud de Inscripción de Empresa en la Seguridad Social
12.4 Modelo TA.7 – Solicitud de Alta, Baja y Variación de Datos de Cuenta de Cotización
12.5 Modelo ITA – Informe de Datos de Cotización para Prestaciones
12.6 RLC (Recibo de Liquidación de Cotizaciones) – Ejemplo Práctico de Presentación
12.7 RNT (Relación Nominal de Trabajadores) – Gestión de Trabajadores Cotizantes
12.8 Modelos TC1 y TC2 – Modelos de Liquidación de Seguros Sociales Explicados
12.9 Ejemplo de Nómina Explicada Paso a Paso
12.10 Ejemplo de Liquidación a la Seguridad Social (RLC y RNT)
12.11 Ejemplos Prácticos de RLC (Recibo de Liquidación de Cotizaciones
Índice del temario del curso "CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL":
Módulo 1: Los Contratos de Trabajo. La Relación Laboral
Tema 1: Formalización del Contrato de Trabajo
Tema 2: Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
Tema 3: Modalidades de Contratación Laboral: Contratos Indefinidos
Tema 4: Modalidades de Contratación Laboral II
Tema 5: Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal
Tema 6: Características de un Contrato de Trabajo
Módulo 2: Salarios y Nóminas
Tema 7: El Salario y sus Complementos
Tema 8: Nóminas: Conceptos y Estructura
Tema 9: Garantías Salariales
Tema 10: El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA
Módulo 3: Recibo de Salarios
Tema 11: Estructura del Recibo de Salarios
Tema 12: Complementos Salariales
Tema 13: Gratificaciones Extraordinarias
Tema 14: Incentivos
Tema 15: Devengos Extrasalariales
Tema 16: Deducciones del Salario
Tema 17: Cotización a la Seguridad Social
Tema 18: Otras Deducciones. Recibos de Finiquitos
Tema 19: Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social
Tema 20: Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F.
Módulo 4: La Seguridad Social
Tema 21: Afiliación a la Seguridad Social
Tema 22: La Cotización
Tema 23: Prestaciones de la Seguridad Social
Tema 24: Desempleo
Esta formación en Gestor de RRHH + Contratación y nóminas Pack se realiza en formato papel o por Internet, siendo totalmente a distancia, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Si solicitas realizar la formación por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibir los materiales en formato papel en la dirección que nos indiques.
Los recursos audiovisuales también están presentes en nuestros cursos para facilitarte la tarea de aprendizaje.
En los cursos online de Formación Carpe Diem, encontrarás diferentes recursos formativos como textos, vídeos, audios, aclaraciones en forma de podcast en las preguntas de evaluación más dudosas, biblioteca, diccionario y FAQs que te harán el camino formativo más cómodo y fácil.
Queremos que sientas que todo el equipo de Formación Carpe Diem te acompaña permanentemente.
Y, por supuesto, puedes ponerte en contacto con nosotros cuando lo necesites, a través del Aula Vitual, teléfono, email o Whatsapp. Estaremos encantados de aclarar cualquier cuestión formativa.
Para matricularte en esta formación en curso gestión laboral y nominas: pulsa el botón "Comprar Pack" de la parte superior de esta página y rellena tus datos personales para terminar la matrícula. Posteriormente, recibirás un email de confirmación con los datos de acceso y podrás comenzar a realizarlo.
La evaluación de esta formación en curso gestión laboral y nominas es muy sencilla y contiene preguntas tipo test y de desarrollo.
Si solicitas la evaluación Por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibirla junto al resto del material, en formato papel.
Para realizar la formación en Gestor de RRHH + Contratación y nóminas Pack dispones de Ayuda Técnica y Profesional a través del Aula Virtual, Email o Teléfono y una vez corregida la misma, tu tut@r se pondrá en contacto contigo para notificarte su resultado, y tras aprobar los cursos se procederá a tramitarse tus Títulos Acreditado por la Universidad de Nebrija.
El precio del curso gestión laboral y nominas por Internet es de 169,00 € (ó 193,00 € si prefieres recibir los materiales en formato papel en el domicilio que nos indiques en tu matrícula). Los gastos de envío de la formación son GRATIS.
Oferta válida desde el 01/03/2025 hasta el 30/04/2025.
Puedes elegir entre las siguientes Formas de Pago:
- Contrareembolso: el pago de la formación se realiza en efectivo, cuando se recibe el material.
- Por Transferencia o Ingreso Bancario: Banco BBVA, cuenta ES08 0182 6065 66 0201509039, luego envíanos el justificante de pago por email (info@formacioncarpediem.com) o whatsapp (637652343), especificando tu nombre o DNI en la transferencia.
- Por Tarjeta: Nos tienes que indicar tu nº de tarjeta, fecha de caducidad y CVC2 (tres dígitos detrás de la tarjeta).
- Por Paypal.
- Por Bizum.
Descuentos
- Plan Amigo: 15% descuento, aplicable sólo a la modalidad papel. Si alguien te deja los materiales, obtendrás este descuento adicional. La evaluación la realizas online, a través del Aula Virtual.
Financiación al 0 %
Ahora puedes pagar esta formación en 2 plazos ¡SIN INTERESES! y ¡sin trámites! en el caso de que no puedas hacer frente al pago de una sola vez.
- La primera cuota, corresponde al 70% del precio total de la formación y deberás abonarla en el momento de realizar la matrícula.
- La segunda cuota, deberás abonar el importe restante de la formación a los 30 días de la fecha de matriculación, siendo el alumno el encargado de la gestión de este pago.
Razones para realizar el curso Gestor de Recursos Humanos y el curso Contratos, Nóminas y Seguridad Social:
Tanto el curso Gestor de Recursos Humanos como el curso Contratos, Nóminas y Seguridad Social te ofrecen una amplia gama de beneficios que te permitirán mejorar tu empleabilidad, adquirir habilidades valiosas y convertirte en un profesional esencial para las empresas.
Curso Gestor de Recursos Humanos:
- Convertirte en un profesional esencial para las empresas: El área de Recursos Humanos (RRHH) es fundamental para el éxito de cualquier organización. Los gestores de RRHH son responsables de una amplia gama de tareas, como la contratación, la formación, la gestión del desempeño, la administración de nóminas y la negociación de convenios colectivos. Este curso te proporcionará los conocimientos y habilidades necesarios para convertirte en un profesional de RRHH altamente calificado y solicitado por las empresas.
- Ampliar tus oportunidades laborales: La demanda de profesionales de RRHH es alta y está en constante crecimiento. Al completar este curso, estarás mejor preparado para acceder a un puesto de trabajo en el área de RRHH, tanto en el sector público como en el privado.
- Desarrollar habilidades valiosas: Este curso te permitirá desarrollar una amplia gama de habilidades valiosas para el ámbito laboral, como la comunicación, la negociación, la resolución de conflictos, la gestión de proyectos y el liderazgo.
- Contribuir al éxito de las empresas: Los gestores de RRHH juegan un papel crucial en el éxito de las empresas al ayudar a optimizar el talento humano, mejorar la productividad y crear un ambiente de trabajo positivo. Al convertirte en un gestor de RRHH, estarás contribuyendo al crecimiento y la competitividad de las organizaciones.
- Aprenderás sobre las últimas tendencias en RRHH: Este curso te mantendrá actualizado sobre las últimas tendencias en el área de RRHH, como la gestión del talento, la diversidad e inclusión, la gamificación y el uso de nuevas tecnologías.
Curso Contratos, Nóminas y Seguridad Social:
- Domina un área esencial en la gestión de personal: La gestión de contratos, nóminas y seguridad social es un área fundamental en la gestión de personal. Este curso te permitirá adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para realizar estas tareas de manera eficiente y cumpliendo con la normativa vigente.
- Evita errores costosos para la empresa: Los errores en la gestión de contratos, nóminas y seguridad social pueden tener graves consecuencias para las empresas, tanto económicas como legales. Al completar este curso, estarás capacitado para evitar estos errores y proteger los intereses de la empresa.
- Conviértete en un experto en legislación laboral: Este curso te permitirá conocer en profundidad la legislación laboral española, incluyendo los diferentes tipos de contratos, las normas de cotización a la Seguridad Social y los procedimientos de cálculo de nóminas.
- Aumenta tu valor como profesional: Dominar la gestión de contratos, nóminas y seguridad social te convierte en un profesional altamente valorado en el mercado laboral.
- Prepárate para puestos de mayor responsabilidad: Al completar este curso, estarás preparado para asumir puestos de mayor responsabilidad en el área de RRHH, como responsable de personal o jefe de departamento.
¿Qué certificación consigo con estos cursos?
- Al completar con éxito los curso gestión laboral y nominas, conseguirás dos títulos acreditados por la Universidad, los cuáles podrás usar para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional.
- Estos curso gestión laboral y nominas otorgan títulos acreditados por Universidades asegurando un contenido de calidad y siendo la certificación válida en todo el territorio nacional.
- Al aprobar los curso gestión laboral y nominas, los estudiantes reciben dos títulos que acredita sus competencias en las áreas seleccionadas.
En Formación Carpe Diem, puedes especializarte con nuestros curso gestión laboral y nominas.
¿Qué ventajas ofrecen estos cursos?
Realizar los curso gestión laboral y nominas presentan, entre otras, estas ventajas:
- Flexibilidad: Puedes realizarlo desde cualquier lugar y a tu ritmo.
- Tutoría personalizada: Un docente especializado te brindará atención individualizada, resolverá tus dudas y te guiará en tu proceso de aprendizaje.
- Evaluación final: Se realiza una evaluación al finalizar el curso para verificar tu comprensión de los contenidos y tu capacidad para aplicarlos en situaciones reales.
- Certificado de validez: Al finalizar los cursos y aprobar las evaluaciones, recibirás dos títulos acreditados por Universidades.
¿Cómo puedo matricularme en este lote de cursos?
Si deseas matricularte en los curso gestión laboral y nominas de Formación Carpe Diem, puedes seguir estos pasos:
- Haz clic en el botón "Matricularse".
- Rellena el formulario de inscripción con tus datos personales.
- Elige la forma de pago y completa la transacción.
- Una vez completada la matrícula, recibirás un correo electrónico con tus claves de acceso al aula virtual.
No lo dudes y fórmate con Carpe Diem
.webp "Premios Carpe Diem")
Descarga la ficha del curso Mediante el envío de mi correo electrónico confirmo que deseo inscribirme a la Newsletter para estar informado de todas las ofertas y novedades de Formación Carpe Diem, así como que he leído y acepto la política de privacidad
Cursos relacionados
.webp "Curso Gestor de Recursos Humanos")
Razones para hacer un curso en Formación Carpe Diem
Estas son las razones por las que realizar un curso en Formación Carpe Diem, tiene muchas ventajas para ti:
