Certificado de profesionalidad inserción laboral de personas con disc [+]

Esta formación para Certificado de profesionalidad inserción laboral de personas con discapacidad se encuentra en promoción actualmente con un descuento del 31% si lo realizas en papel .

La matrícula de Inserción laboral de personas con discapacidad Cualificación Profesional está abierta permanentemente, es decir puedes realizarlo en cualquier momento del año.

Para realizar esta formación para Certificado de profesionalidad inserción laboral de personas con discapacidad no se exige ningún requisito previo por lo que la podrán realizar todos los interesados en adquirir dichos conocimientos y especializarse en dicha área.

También puedes realizar esta formación aunque no tengas intención de presentarte a las convocatorias públicas de obtención de Certificados de Profesionalidad, ya que está destinada a todos los interesados.

Para presentarse a los procedimientos y acreditación de las competencias profesionales que convoca el SEPE debes tener esta formación específica en base a los Reales Decretos que establece dicho certificado de profesionalidad. Una vez obtenga la formación necesaria podrá acreditarla presentándose a las convocatorias oficiales para la obtención del Certificado Profesional.

Para ello puedes consultar Real Decreto 143/2021, de 9 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.
“Apartados 1.c).1) y 2) y 1.d) del artículo 11:
c) Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
1) En el caso de experiencia laboral. Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
2) En el caso de formación. Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
d) En los casos en que las unidades de competencia profesional que se van a valorar cuenten, por su naturaleza, con requisitos adicionales, poseer documento justificativo de cumplir con dichos requisitos.»

En Formación Carpe Diem ofrecemos la formación necesaria, adecuada al RD 295/2004 por los que se regulan la acreditación de la formación en el Certificado de Profesionalidad.

Si lo desea puede consultar las OPINIONES de Inserción laboral de personas con discapacidad Cualificación Profesional de alumnos que ya lo han realizado.

Tras aprobar Inserción laboral de personas con discapacidad Cualificación Profesional, accederás a un título con 420 horas, el cual certifica los conocimientos que has adquirido reforzando tu currículum con formación específica y que podrás usar en procesos selectivos de empleo o para acreditar tus competencias profesionales en los procedimientos que convocan los organismos oficiales según se recoge en Real Decreto 143/2021, de 9 de marzo, de reconocimiento de las competencias profesionales (apartado 1 del artículo 11)
“c) Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
1) En el caso de experiencia laboral. Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
2) En el caso de formación. Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
d) En los casos en que las unidades de competencia profesional que se van a valorar cuenten, por su naturaleza, con requisitos adicionales, poseer documento justificativo de cumplir con dichos requisitos.».

Las titulaciones de Inserción laboral de personas con discapacidad Cualificación Profesional se entregan en formato digital con código QR, con el objetivo de evitar posibles fraudes y garantizar la seguridad del mismo, ya que a través de dicho QR, cualquier entidad receptora podrá corroborar su veracidad.

Con la realización de esta formación obtienes 5 títulos:
- 1. "Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad" 90 horas.
- 2. "Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad" 120 horas.
- 3. "Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad" 150 horas.
- 4. "Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad" 60 horas.
- 5. Título del pack: "Inserción laboral de personas con discapacidad Cualificación Profesional" 420 horas.

Además del nombre de las formaciones recibidas y las horas de cada una, también aparecen los temarios de la formación aprendida en el reverso de los títulos

Si lo deseas, podrás presentar dichos títulos para la obtención del Certificado de Profesionalidad de Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.

Esta formación para Inserción laboral de personas con discapacidad Cualificación Profesional está destinada a personas que deseen la formación y los títulos necesarios, pertenecientes a la Inserción laboral de personas con discapacidad Cualificación Profesional.

Estas son las horas que vienen en el título del Inserción laboral de personas con discapacidad Cualificación Profesional, pero puedes realizarlo en menos tiempo o en el que necesites.

El objetivo de esta formación es organizar, desarrollar y evaluar intervenciones de dirigidas a personas con discapacidad, en colaboración con el equipo interdisciplinar, utilizando o generando, en su caso, los recursos para alcanzar el mayor grado de autonomía personal e inclusión a través de acciones de acompañamiento, tanto en el ámbito educativo como social, procesos de ocio y tiempo libre, entrenamiento en estrategias cognitivas y en el uso de las nuevas tecnologías y la intervención en y con sus familias.

Temario del Pack formativo INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (SSCG0109)

Módulo I “Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad”

Tema 1. Marco de la discapacidad
Tema 2. Recursos sociolaborales y formativos para personas con discapacidad
Tema 3. Recursos formativos para personas con discapacidad
Tema 4. Recogida, análisis y organización de la información en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Tema 5. Mercado laboral e inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Tema 6. Análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

Módulo II: "Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad"

Desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad
Tema 1. Desarrollo de las habilidades de autonomía personal en personas con discapacidad
Tema 2. Desarrollo de las habilidades sociales para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Tema 3. Técnicas básicas de promoción de las habilidades sociales para personas con discapacidad.
Tema 4. Conducta social en el entorno laboral

Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad
Tema 1. Sistemas aumentativos y alternativos de comunicación (SAAAC)
Tema 2. Conductas desafiantes de la persona con discapacidad en entornos laborales

Entrenamiento de habilidades laborales
Tema 1. Habilidades de apoyo de la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Tema 2. Estrategias de promoción de la accesibilidad en entornos laborales
Tema 3. Normativa de seguridad e higiene en entornos laborales y prevención de riesgos laborales

Módulo III: "Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad"
Tema 1. Proceso de inserción laboral de personas con discapacidad
Tema 2. Aplicación de la entrevista prelaboral
Tema 3. Desarrollo del modelo de empleo con apoyo a personas con discapacidad
Tema 4. Utilización del empleo con apoyo como proceso centrado en la persona
Tema 5. Descripción de los agentes implicados en el empleo con apoyo
Tema 6. Gestión del equipo interdisciplinar

Módulo IV: "Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad"
Tema 1. Evaluación de programas de inserción sociolaboral
Tema 2. Seguimiento de programas de inserción sociolaboral
Tema 3. Análisis de la calidad de vida tras la incorporación laboral

La formación para Inserción laboral de personas con discapacidad Cualificación Profesional se realiza en formato papel, siendo totalmente a distancia, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Recibirás los materiales en la dirección que nos indiques.

Los recursos audiovisuales también están presentes en nuestros cursos para facilitarte la tarea de aprendizaje.

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En los cursos online de Formación Carpe Diem, encontrarás diferentes recursos formativos como textos, vídeos, audios, aclaraciones en forma de podcast en las preguntas de evaluación más dudosas, biblioteca, diccionario y FAQs que te harán el camino formativo más cómodo y fácil.

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Queremos que sientas que todo el equipo de Formación Carpe Diem te acompaña permanentemente.

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Y, por supuesto, puedes ponerte en contacto con nosotros cuando lo necesites, a través del Aula Vitual, teléfono, email o Whatsapp. Estaremos encantados de aclarar cualquier cuestión formativa.