cursos Nóminas y Administrativo [+]

Esta formación de cursos Nóminas y Administrativo se encuentra en promoción actualmente con un descuento del 24% en papel y del 23 % si lo realizas online .

La matrícula de la formación en Nóminas + Administrativo Pack está abierta permanentemente, es decir puedes realizarlo en cualquier momento del año.

Para realizar esta formación en Nóminas + Administrativo Pack no se exige ningún requisito previo por lo que la podrán realizar todos los interesados en adquirir dichos conocimientos y especializarse en dicha área.

Si lo desea puede consultar las OPINIONES de Nóminas + Administrativo Pack de alumnos que ya lo han realizado.

Tras aprobar la formación en Nóminas + Administrativo Pack , obtendrás:

- 1. Nóminas y Seguridad Social, de 100 horas Acreditado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes
- 2. Administrativo para oficinas, de 150 horas Acreditado por la Universidad de Nebrija

Las titulaciones de estos cursos las envían las propias Universidades directamente al alumn@ en formato digital, conteniendo horas, créditos ECTS, firma digital, temario y código QR, lo cual otorga legalidad ante bolsas, oposiciones y procesos selectivos, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

Estas son las horas que vienen en los títulos del Nóminas + Administrativo Pack , pero puedes realizarlo en el tiempo que necesites.

Estos títulos de la formación en Nóminas + Administrativo Pack son emitidos directamente por la Universidad lo cual les otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

TEMARIOS:

CURSO:NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL SALARIO Y LA NÓMINA
1.1. La naturaleza jurídica del salario y su evolución histórica
1.2. Elementos esenciales del salario: el concepto, estructura y composición
1.3. El salario base y los complementos salariales: naturaleza y características
1.4. Salario en especie y su impacto en la nómina
1.5. El salario mínimo interprofesional (SMI) y su actualización
1.6. Fuentes normativas y jurisprudenciales que regulan el salario
1.7. El derecho a la percepción puntual del salario y las garantías legales
1.8. Modificación, compensación y absorción salarial

MÓDULO 2. EL RECIBO DE SALARIOS: ESTRUCTURA Y COMPONENTES
2.1. Concepto, finalidad y obligatoriedad del recibo de salarios
2.2. El modelo oficial de nómina y su interpretación
2.3. Partes esenciales de la nómina: identificación de la empresa y el trabajador
2.4. Devengos salariales y extrasalariales: diferencias fundamentales
2.5. Percepciones no salariales: indemnizaciones, dietas y otras compensaciones
2.6. Gratificaciones extraordinarias: obligatoriedad y cálculo
2.7. Horas extraordinarias y su tratamiento en nómina
2.8. Incentivos y productividad: impacto en la retribución
2.9. Descuentos y deducciones: Seguridad Social, IRPF y embargos salariales
2.10. Estructura de la nómina en situaciones especiales (baja por IT, maternidad, ERTE)

MÓDULO 3. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL: MARCO LEGAL Y PROCEDIMIENTOS
3.1. El sistema de la Seguridad Social: principios y estructura
3.2. Sujetos obligados a la cotización: empresa y trabajador
3.3. Tipos de cotización y bases de cálculo: contingencias comunes y profesionales
3.4. La aportación del trabajador y del empresario: desglose de cuotas
3.5. Bonificaciones y reducciones en la cotización
3.6. Conceptos exentos de cotización y su tratamiento
3.7. Documentos de cotización: TC1, TC2 y sistemas de liquidación directa
3.8. Procedimiento de presentación y plazos de ingreso
3.9. Consecuencias del impago de cuotas y recargos aplicables
3.10. Inspección de Trabajo y sanciones por incumplimiento

MÓDULO 4. RETENCIONES Y TRIBUTACIÓN DEL SALARIO
4.1. La fiscalidad del salario: marco normativo del IRPF
4.2. Determinación de las bases imponibles en nómina
4.3. Aplicación de retenciones del IRPF en función de la situación familiar
4.4. Tipos impositivos y cálculo del IRPF en la nómina
4.5. Procedimiento de regularización de retenciones
4.6. Modelos fiscales: Modelo 111 y Modelo 190
4.7. Tratamiento de indemnizaciones y otras percepciones en el IRPF
4.8. Exenciones fiscales aplicables a determinadas percepciones salariales
4.9. Errores comunes en la retención del IRPF y cómo corregirlos
4.10. Fiscalidad del trabajo en el extranjero y doble imposición

MÓDULO 5. RELACIONES LABORALES Y GESTIÓN DE INCIDENCIAS EN LA NÓMINA
5.1. Modalidades de contratación y su influencia en la nómina
5.2. Suspensión del contrato de trabajo: bajas médicas, ERTE y excedencias
5.3. Indemnizaciones por despido y su tratamiento contable y fiscal
5.4. El finiquito: cálculo y conceptos incluidos
5.5. Casos especiales en la nómina: reducciones de jornada, permisos y excedencias
5.6. Retribución en especie y su impacto en la Seguridad Social
5.7. Modificaciones sustanciales en las condiciones salariales
5.8. Procedimiento de impugnación de nóminas y reclamaciones salariales
5.9. La importancia del convenio colectivo en la estructura salarial
5.10. Sucesión de empresas y subrogación laboral: efectos sobre la nómina

MÓDULO 6. EL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA)
6.1. Concepto y finalidad del FOGASA
6.2. Prestaciones garantizadas: salarios e indemnizaciones
6.3. Límites de cobertura y cuantías máximas
6.4. Procedimiento de reclamación y requisitos para la solicitud
6.5. Relación entre el FOGASA y la empresa: aportaciones y obligaciones
6.6. Casos prácticos de aplicación del FOGASA
6.7. Revisión de resoluciones y procedimientos de recurso
6.8. El impacto del FOGASA en la estabilidad laboral
6.9. FOGASA en procedimientos concursales
6.10. Errores comunes en la tramitación y cómo evitarlos

MÓDULO 7. SISTEMAS TELEMÁTICOS DE GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
7.1. Transformación digital en la gestión laboral
7.2. Aplicaciones informáticas para la confección de nóminas
7.3. Sistema RED y su operativa en la Seguridad Social
7.4. SILTRA: funcionamiento y transmisión de ficheros
7.5. La integración de la gestión laboral con los sistemas contables
7.6. Firma digital y validez jurídica de documentos laborales
7.7. Automatización de procesos y control de errores
7.8. Impacto del Big Data en la gestión de nóminas
7.9. Casos de uso y tendencias en software de nóminas
7.10. Desafíos futuros en la digitalización del área laboral

MÓDULO 8. CASOS PRÁCTICOS: APLICACIÓN REAL DE LOS CONCEPTOS APRENDIDOS
8.1. Cálculo de una nómina básica paso a paso
8.2. Elaboración de una nómina con incentivos y complementos
8.3. Cálculo de una nómina con retenciones del IRPF
8.4. Supuesto práctico: baja por incapacidad temporal y su reflejo en nómina
8.5. Ejemplo de finiquito: cálculo y desglose de conceptos
8.6. Simulación de cotización y cálculo de bases en distintos escenarios
8.7. Procedimiento de presentación de seguros sociales en la Seguridad Social
8.8. Corrección de errores en nóminas y ajustes de retenciones
8.9. Análisis de un caso real de reclamación de cantidades
8.10. Supuesto final integrador: gestión completa de una nómina con incidencias

MÓDULO 9. GLOSARIO DE TÉRMINOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
9.1. Conceptos fundamentales en la gestión de nóminas
9.2. Términos clave en la cotización a la Seguridad Social
9.3. Glosario de conceptos fiscales relacionados con el salario
9.4. Definiciones de contratos y relaciones laborales
9.5. Abreviaturas y siglas más utilizadas en la gestión de nóminas
9.6. Vocabulario jurídico-laboral relevante
9.7. Terminología específica de la gestión telemática de nóminas
9.8. Diferencias entre términos afines en el ámbito laboral
9.9. Explicación de conceptos clave en finiquitos y despidos
9.10. Diccionario práctico de expresiones habituales en la normativa laboral

CURSO: ADMINISTRATIVO PARA OFICINAS

Módulo 1: Introducción
1.1 Objetivo del Curso
1.2 Relevancia del Administrativo en el Entorno Empresarial Actual
1.3 Competencias Clave para el Administrativo del Siglo XXI
1.4 Diferencias entre el Administrativo Tradicional y el Moderno

Módulo 2: El Rol del Administrativo en la Oficina Moderna
2.1 Evolución Histórica del Papel del Administrativo
2.2 Responsabilidades y Competencias del Administrativo Avanzado
2.3 Ética Profesional en el Ámbito Administrativo
2.4 Impacto del Administrativo en la Productividad Empresarial
2.5 Tendencias Actuales y Futuras del Trabajo Administrativo
2.6 Administrativo como Conector entre Áreas Funcionales de la Empresa
2.7 Responsabilidad Social Corporativa desde el Área Administrativa

Módulo 3: Gestión Documental Avanzada
3.1 Fundamentos de la Gestión Documental
3.2 Sistemas de Archivo Físico y Digital
3.3 Ciclo de Vida de los Documentos: Desde la Creación hasta la Destrucción
3.4 Normativa Española en Materia Documental
3.5 Tecnologías para la Digitalización de Documentos
3.6 Seguridad y Confidencialidad en la Gestión Documental
3.7 Procedimientos para Auditorías Documentales Internas
3.8 Gestión de Correspondencia y Paquetería Empresarial

Módulo 4: Organización y Planificación Administrativa
4.1 Principios de la Organización Administrativa
4.2 Diseño y Optimización de Procesos Internos
4.3 Herramientas Tecnológicas para la Planificación de Tareas
4.4 Gestión del Tiempo y Priorización de Actividades
4.5 El Administrativo como Gestor de Proyectos
4.6 Métodos de Evaluación de la Eficiencia Administrativa
4.7 Organización de Reuniones y Eventos Empresariales

Módulo 5: Comunicación y Atención al Cliente
5.1 Habilidades de Comunicación Avanzada en la Oficina
5.2 Estrategias de Negociación y Resolución de Conflictos
5.3 Protocolo y Etiqueta en la Comunicación Empresarial
5.4 Atención al Cliente en Entornos Presenciales y Digitales
5.5 Manejo de Situaciones Difíciles con Clientes
5.6 Gestión de Encuestas de Satisfacción y Retroalimentación
5.7 Comunicación Escrita Profesional: Redacción de Correos y Cartas

Módulo 6: Gestión Financiera y Contable para Administrativos
6.1 Introducción a la Contabilidad Empresarial
6.2 Procesamiento de Facturas y Gestión de Pagos
6.3 Presupuestos y Control de Gastos
6.4 Conceptos Básicos de Fiscalidad para Administrativos
6.5 Uso de Software de Gestión Financiera (ERP y Contabilidad)
6.6 Elaboración de Informes Financieros para la Dirección
6.7 Gestión de Contratos con Proveedores y Clientes

Módulo 7: Recursos Humanos desde el Enfoque Administrativo
7.1 Principios de Gestión de Recursos Humanos
7.2 Gestión de Nóminas y Contratos
7.3 Coordinación de Procesos de Selección y Formación
7.4 Normativa Laboral Española Aplicable
7.5 Herramientas Tecnológicas para la Gestión de Recursos Humanos
7.6 Organización y Control de Calendarios Laborales
7.7 Evaluación del Desempeño desde el Soporte Administrativo

Módulo 8: Herramientas Digitales y Tecnologías para Oficinas
8.1 Dominio Avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
8.2 Uso Eficiente de Sistemas CRM y ERP
8.3 Gestión de la Información en la Nube
8.4 Automatización de Tareas Administrativas
8.5 Herramientas para la Colaboración en Equipos
8.6 Protección de Datos Personales y Seguridad Informática en Oficinas
8.7 Introducción al Uso de Inteligencia Artificial y Chatbots

Módulo 9: Liderazgo y Gestión del Cambio en Oficinas
9.1 El Administrativo como Líder en su Área
9.2 Gestión del Cambio Organizacional desde el Enfoque Administrativo
9.3 Técnicas de Motivación y Trabajo en Equipo
9.4 Toma de Decisiones Basada en Datos
9.5 Resolución de Problemas Complejos
9.6 Gestión de Crisis y Adaptación a Entornos Volátiles
9.7 La Innovación como Habilidad Clave del Administrativo

Módulo 10: Conclusión y Cierre del Curso
10.1Resumen General de los Contenidos
10.2Reflexión sobre el Papel del Administrativo en el Futuro

Módulo 11: Glosario de Términos Administrativos

Módulo 12: Ejercicios Prácticos y Casos de Estudio

Módulo 13: Material Adicional y Complementario

Este curso de Nóminas + Administrativo Pack se realiza en formato papel o por Internet, siendo totalmente a distancia, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Si solicitas realizar la formación por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibir los materiales en formato papel en la dirección que nos indiques.

Los recursos audiovisuales también están presentes en nuestros cursos para facilitarte la tarea de aprendizaje.

En los cursos online de Formación Carpe Diem, encontrarás diferentes recursos formativos como textos, vídeos, audios, aclaraciones en forma de podcast en las preguntas de evaluación más dudosas, biblioteca, diccionario y FAQs que te harán el camino formativo más cómodo y fácil.

Queremos que sientas que todo el equipo de Formación Carpe Diem te acompaña permanentemente.

Y, por supuesto, puedes ponerte en contacto con nosotros cuando lo necesites, a través del Aula Vitual, teléfono, email o Whatsapp. Estaremos encantados de aclarar cualquier cuestión formativa.