curso Experto en Coaching [+]

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La matrícula de Experto en Coaching está abierta permanentemente, es decir puedes realizarlo en cualquier momento del año.

Para realizar este curso Experto en Coaching no se exige ningún requisito previo por lo que lo podrán realizar todos los interesados en adquirir dichos conocimientos y especializarse como Experto en Coaching.

Si lo desea puede consultar las OPINIONES de Experto en Coaching de alumnos que ya lo han realizado.

Con curso Experto en Coaching obtienes un título homologado por AICM y un carnet profesional de Coaching, que además supone la inclusión en el registro de coach profesionales durante el primer año donde consultan particulares y empresa, así como acceso a la Bolsa de trabajo como coach interno en empresas.

Consulte aquí todos los Beneficios que consigue al estar homologado por AICM y para qué sirve un curso de coaching.

La homologación de este experto en Coaching por AICM, es el sello de calidad y la garantía de que cumple todas las exigencias necesarias para el completo ejercicio como Coaching.

Así mismo, la certificación de AICM asegura que se cubren las competencias claves en Coaching y Mentoring, asegurando que el profesorado, contenidos y ética caminan hacia a la excelencia en la formación como coaching.

Estas son las horas que vienen en el título, pero puedes realizarlo en menos tiempo o en el que necesites.

El objetivo de este curso de Experto en coaching es aprender sobre la figura del coach, así como sus funciones y aplicaciones en los diferentes apartados en los que se puede aplicar. En nuestra sociedad cada vez está más en auge el coach en sus diferentes aspectos  puesto que ayuda a la persona que se deja asesorar a mejorar y avanzar.

Este título curso de Experto en Coaching es muy demandado, ya que prepara al alumno a desarrollar una actividad más especializada en el mercado laboral, aportando unos conocimientos específicos y actualizados. Para ello, el Experto en Gestion de Recursos Humanos está dirigido a perfiles que quieren una formación de calidad y un valor añadido a su curriculum. Pueden realizarlos alumnos que no tienen estudios universitarios.

El objetivo de estos Expertos Profesionales es conseguir ampliar las aptitudes necesarias para afontar con éxito las necesidades de su profesión, así como destacar en los procesos de selección.

Índice de EXPERTO EN COACHING:

MÓDULO I. COACHING

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL COACHING
1.1 Definición del coaching: una mirada profunda
1.2 Qué es y qué no es coaching: desmitificando conceptos erróneos
1.3 Los diez mitos más extendidos sobre el coaching y su impacto en la percepción social
1.4 La esencia del coaching: exploración del cambio personal y profesional
1.5 Diferencias entre coaching, mentoring, consultoría, terapia y formación
1.6 ¿Por qué es una disciplina en auge? La demanda creciente del coaching en diversos sectores

MÓDULO 2: ORÍGENES, EVOLUCIÓN Y FUTURO DEL COACHING
2.1 Raíces filosóficas y psicológicas del coaching: de Sócrates a la actualidad
2.2 Evolución histórica del coaching y su consolidación como disciplina
2.3 El coaching en el siglo XX: asociaciones, certificaciones y su expansión global
2.4 Organismos y asociaciones reguladoras del coaching a nivel mundial
2.5 Futuro del coaching: tendencias emergentes y nuevas aplicaciones
2.6 El impacto de la tecnología y la inteligencia artificial en el coaching 

MÓDULO 3: HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE OTRAS DISCIPLINAS APLICADAS AL COACHING
3.1 Relación entre la Programación Neurolingüística (PNL) y el coaching: potenciando la transformación
3.2 Procesos de aprendizaje en el coaching según la PNL
3.3 Cómo establecer rapport y generar confianza con técnicas de PNL
3.4 Inteligencia emocional y coaching: la clave del autoconocimiento y la gestión emocional
3.5 Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva y su relación con el coaching
3.6 Neurociencia aplicada al coaching: impacto en la toma de decisiones y el cambio de hábitos
3.7 Técnicas de mindfulness y coaching: el poder de la atención plena en la transformación personal

MÓDULO 4: COACHING EJECUTIVO Y ORGANIZACIONAL
4.1 ¿Qué es el coaching ejecutivo? Ámbitos de aplicación en el liderazgo y la gestión empresarial
4.2 El directivo-coach: características, habilidades y beneficios para la empresa
4.3 Supervisión basada en coaching: metodología y beneficios en la gestión de equipos
4.4 Coaching en el desarrollo del liderazgo y toma de decisiones estratégicas
4.5 Gestión del cambio organizacional a través del coaching ejecutivo
4.6 Casos de éxito y ejemplos de coaching ejecutivo aplicado en empresas

MÓDULO 5: COACHING PERSONAL Y SU IMPACTO TRANSFORMADOR
5.1 ¿Qué es el coaching personal y en qué se diferencia del coaching ejecutivo?
5.2 Elementos diferenciales del coaching personal: autoconocimiento, motivación y propósito
5.3 Claves para una relación efectiva entre coach y coachee en el ámbito personal
5.4 Situaciones en las que no es recomendable continuar la relación de coaching
5.5 Ejemplos y casos reales de coaching personal aplicado
5.6 El proceso de coaching personal: de la identificación del problema al diseño de soluciones

MÓDULO 6: COACHING DE EQUIPOS Y DINÁMICAS GRUPALES
6.1 Desarrollo y evolución de los equipos: de la formación al alto rendimiento
6.2 Características de un equipo de alto rendimiento y su relación con el coaching
6.3 El rol del coach en la facilitación del trabajo en equipo y la cohesión grupal
6.4 Diferencias entre coaching individual y coaching de equipos
6.5 Herramientas y metodologías aplicadas al coaching de equipos
6.6 Casos de éxito y experiencias en coaching de equipos

MÓDULO 7: COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ESCUCHA ACTIVA: LAS HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES DEL COACH
7.1 El proceso de comunicación en el coaching: principios y barreras
7.2 La importancia del lenguaje verbal y no verbal en la relación coach-coachee
7.3 Herramientas de comunicación efectiva aplicadas al coaching
7.4 El feedback constructivo: cómo influir sin imponer
7.5 La escucha activa en el coaching: niveles de escucha y estrategias para mejorarla
7.6 Comunicación asertiva en coaching: claves para fomentar la autoconfianza del cliente

MÓDULO 8: COMPETENCIAS Y CUALIDADES DE UN COACH PROFESIONAL
8.1 Introducción: el perfil del coach profesional y su responsabilidad ética
8.2 Las competencias clave del coaching según las principales asociaciones internacionales
8.3 Cómo desarrollar las habilidades esenciales para un coaching efectivo
8.4 Creencias y valores del coach: impacto en la relación con el cliente
8.5 Inteligencia emocional del coach: gestión de emociones propias y del coachee
8.6 Ética y deontología en el coaching: principios fundamentales y dilemas comunes

MÓDULO 9: PROCESO DE COACHING Y METODOLOGÍA DE INTERVENCIÓN
9.1 Estructura básica de la conversación de coaching: del primer contacto a la consolidación del cambio
9.2 Etapas del proceso de coaching: exploración, descubrimiento y acción
9.3 Herramientas esenciales en cada fase del proceso de coaching
9.4 La importancia de las preguntas poderosas en el coaching: cómo diseñarlas y utilizarlas estratégicamente
9.5 El cliente es el experto: potenciando la autonomía y la toma de decisiones
9.6 Gestión de obstáculos en el proceso de coaching: miedos, creencias limitantes y resistencias
9.7 Visualización y programación mental en coaching: cómo ayudar al cliente a diseñar su futuro

MÓDULO 10: ERRORES COMUNES, BUENAS PRÁCTICAS Y APLICACIÓN DEL COACHING EN LA VIDA REAL
10.1 Los errores más comunes en coaching y cómo evitarlos
10.2 Fallos en la escucha profunda y su impacto en la calidad del proceso de coaching
10.3 Errores frecuentes en la aplicación de competencias clave del coach
10.4 Preguntas poderosas: ejemplos prácticos y su aplicación en cada fase del proceso
10.5 Casos reales de coaching: reflexiones y aprendizajes de experiencias exitosas
10.6 El coaching en la práctica: cómo establecer un acuerdo de coaching efectivo
10.7 Modalidades de coaching: presencial, online y grupal
10.8 Marco de creencias del coach y su influencia en la relación con el cliente
10.9 Desarrollo profesional del coach: formación, certificaciones y oportunidades de crecimiento

MÓDULO 11: CASOS PRÁCTICOS COMPLETAMENTE DESARROLLADOS.

MÓDULO 12. GLOSARIO ESPECIALIZADO.

BIBLIOGRAFÍA.

MÓDULO II. COACHING PERSONAL

Módulo 1. Fundamentos del Coaching Personal
1.1  El coaching como herramienta de transformación y crecimiento
1.2  Principios esenciales y ética en la práctica del coaching
1.3  Orígenes e influencias filosóficas y psicológicas en el coaching
1.4  Diferencias entre coaching, terapia, mentoría y consultoría
1.5  La estructura de una sesión de coaching y sus fases clave

Módulo 2. Coaching y Cambio Personal
2.1  La resistencia al cambio y cómo superarla en el proceso de coaching
2.2  Neurociencia del aprendizaje y formación de nuevos hábitos
2.3  La importancia de la zona de confort y el miedo al cambio
2.4  Cómo guiar al coachee en la transformación de su identidad personal
2.5  Estrategias para mantener el compromiso y la disciplina en el cambio

Módulo 3. Inteligencia Emocional y Coaching
3.1  La inteligencia emocional como pilar del coaching personal
3.2  Autoconciencia y regulación emocional en el proceso de coaching
3.3  Empatía y comunicación efectiva en la relación coach-coachee
3.4  Estrategias para gestionar emociones y potenciar el bienestar del coachee
3.5  La relación entre motivación, emociones y toma de decisiones

Módulo 4. Programación Neurolingüística y Coaching
4.1  El impacto del lenguaje en la percepción de la realidad
4.2  Técnicas de PNL para la transformación de creencias limitantes
4.3  Reencuadre y cambio de perspectiva en el coaching
4.4  Creación de anclajes positivos para potenciar el éxito personal
4.5  Sistemas de representación y adaptación del lenguaje en la comunicación

Módulo 5. Competencias y Habilidades del Coach Personal
5.1  La escucha activa y su papel en la conexión con el coachee
5.2  Cómo formular preguntas poderosas que generen conciencia y acción
5.3  El arte del feedback efectivo y su impacto en el proceso de coaching
5.4  Desarrollo de la intuición y presencia del coach en la sesión
5.5  Cómo construir confianza y rapport en la relación de coaching

Módulo 6. Herramientas Estratégicas para el Coaching Personal
6.1  La Rueda de la Vida como herramienta de autoconocimiento
6.2  Identificación de valores y propósito de vida del coachee
6.3  Uso del DAFO personal en el desarrollo del potencial del coachee
6.4  Técnicas de visualización y modelado para generar cambios positivos
6.5  La línea de vida como herramienta para reflexionar sobre el pasado y proyectar el futuro

Módulo 7. Coaching para la Acción y la Toma de Decisiones
7.1  Cómo convertir la reflexión en acción con estrategias de planificación
7.2  Técnicas para la toma de decisiones alineadas con valores y metas
7.3  Estrategias para superar la procrastinación y el autosabotaje
7.4  Desarrollo de la autoconfianza y el empoderamiento personal
7.5  Diseño de planes de acción sostenibles y medibles en el tiempo

Módulo 8. Coaching Personal en Distintos Contextos
8.1  Coaching para el desarrollo del liderazgo y la autogestión personal
8.2  Coaching aplicado a las relaciones interpersonales y comunicación asertiva
8.3  Estrategias de coaching en procesos de crisis y cambios de vida
8.4  Coaching para la gestión del estrés, la ansiedad y el bienestar emocional
8.5  Aplicaciones del coaching en el ámbito profesional y la reinvención laboral

Módulo 9. Desarrollo Profesional del Coach Personal
9.1  Ética y responsabilidad profesional en la práctica del coaching
9.2  Cómo construir una marca personal como coach profesional
9.3  Estrategias de marketing para atraer y fidelizar clientes de coaching
9.4  Creación y diseño de programas de coaching personalizados
9.5  Importancia de la supervisión y el aprendizaje continuo en la evolución del coach

Módulo 10. Casos prácticos

Módulo 11. Glosario

Bibliografía

MÓDULO III. COACHING EMOCIONAL

Módulo 1: Introducción al coaching emocional
1.1. Origen y evolución del coaching emocional
1.2. Definición y fundamentos del coaching aplicado a la gestión emocional
1.3. Diferencias entre coaching emocional, terapia psicológica y mentoring
1.4. Importancia del coaching emocional en la sociedad actual
1.5. El papel del coach emocional: competencias, habilidades y ética profesional
1.6. Principios fundamentales del coaching emocional

Módulo 2: Bases psicológicas y neurociencia de las emociones
2.1. Las emociones: concepto, origen y evolución desde la perspectiva neurocientífica
2.2. El cerebro emocional: neurobiología de las emociones
2.3. El sistema límbico y su papel en la regulación emocional
2.4. Conexión entre pensamiento, emoción y comportamiento
2.5. El papel de la memoria emocional en la toma de decisiones
2.6. Psicología positiva y coaching emocional: sinergias y aplicaciones prácticas

Módulo 3: Inteligencia emocional y su impacto en el coaching
3.1. Concepto de inteligencia emocional y sus modelos teóricos
3.2. Los cinco pilares de la inteligencia emocional según daniel goleman
3.3. El autoconocimiento emocional: cómo entenderse a uno mismo
3.4. La autorregulación emocional: estrategias para gestionar impulsos y estados emocionales
3.5. Empatía y habilidades sociales en el coaching emocional
3.6. Técnicas para desarrollar la inteligencia emocional en el proceso de coaching

Módulo 4: El proceso de coaching emocional: metodología y herramientas
4.1. Fases del proceso de coaching emocional: desde la identificación hasta la transformación
4.2. Herramientas clave para el coaching emocional
4.3. Técnicas de exploración y autoindagación emocional
4.4. El poder de la pregunta en el coaching emocional
4.5. Técnicas de reestructuración cognitiva en coaching emocional
4.6. Ejercicios prácticos para la autorreflexión y el crecimiento personal

Módulo 5: Autoconfianza y gestión del miedo en el coaching emocional
5.1. El miedo como barrera del desarrollo personal
5.2. Técnicas para la superación de creencias limitantes
5.3. El papel de la autoconfianza en el coaching emocional
5.4. El diálogo interno y su impacto en la gestión emocional
5.5. La resiliencia como herramienta clave en coaching emocional
5.6. Casos prácticos de coaching emocional en la gestión del miedo

Módulo 6: Comunicación emocional y lenguaje no verbal
6.1. Principios de la comunicación emocional efectiva
6.2. Lenguaje no verbal y su impacto en el proceso de coaching
6.3. La escucha activa como herramienta esencial del coach emocional
6.4. Técnicas de comunicación asertiva para mejorar la expresión emocional
6.5. Identificación de emociones a través del lenguaje corporal
6.6. Ejercicios prácticos para potenciar la comunicación emocional

Módulo 7: Gestión del estrés y las emociones negativas en coaching
7.1. Cómo identificar y gestionar el estrés desde el coaching emocional
7.2. Estrategias para la regulación del estrés y la ansiedad
7.3. La influencia de las emociones negativas en el rendimiento personal y profesional
7.4. Técnicas de relajación y mindfulness en coaching emocional
7.5. Cómo transformar emociones negativas en oportunidades de crecimiento
7.6. Casos prácticos de coaching en la gestión del estrés y la ansiedad

Módulo 8: Coaching emocional aplicado a diferentes áreas de la vida
8.1. Coaching emocional en el ámbito personal y desarrollo individual
8.2. Coaching emocional en el liderazgo y la gestión de equipos
8.3. Coaching emocional en el ámbito educativo
8.4. Coaching emocional en el bienestar y la salud
8.5. Coaching emocional en las relaciones interpersonales y de pareja
8.6. Ejemplos de aplicación del coaching emocional en diferentes contextos

Módulo 9: Casos prácticos de coaching emocional
9.1. Caso práctico 1: superación del miedo al fracaso en el coaching emocional
9.2. Caso práctico 2: aplicación del coaching emocional en la toma de decisiones
9.3. Caso práctico 3: uso del coaching emocional en el liderazgo empresarial
9.4. Caso práctico 4: coaching emocional en la gestión de conflictos personales
9.5. Caso práctico 5: transformación emocional a través del coaching

Módulo 10: Glosario especializado en coaching emocional

Bibliografía

MÓDULO IV. COACHING FAMILIAR

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL COACHING FAMILIAR
1.1. Concepto y Definición de Coaching Familiar
1.2. Orígenes y Evolución del Coaching en el Ámbito Familiar
1.3. Diferencias entre Coaching, Terapia y Asesoramiento Familiar
1.4. Objetivos del Coaching Familiar
1.5. Importancia del Coaching en el Contexto Familiar
1.6. Ética y Principios Fundamentales del Coaching Familiar

MÓDULO 2: FUNDAMENTOS TEÓRICOS DEL COACHING FAMILIAR
2.1. Bases Psicológicas y Sociológicas del Coaching Familiar
2.2. Teorías del Desarrollo Familiar
2.3. Comunicación Familiar: Modelos y Barreras
2.4. Teoría de los Sistemas Aplicada a la Familia
2.5. Neurociencia y Coaching Familiar
2.6. El Impacto de las Creencias y los Valores en la Familia

MÓDULO 3: EL ROL DEL COACH FAMILIAR
3.1. Características y Habilidades Clave del Coach Familiar
3.2. Competencias del Coach en el Ámbito Familiar
3.3. El Proceso de Coaching en el Contexto Familiar
3.4. Herramientas y Técnicas para el Coach Familiar
3.5. Límites del Coaching Familiar: Cuándo Derivar a Otros Profesionales
3.6. Ética y Responsabilidad del Coach Familiar

MÓDULO 4: COMUNICACIÓN EFECTIVA EN LA FAMILIA
4.1. Principios de la Comunicación Familiar Positiva
4.2. Escucha Activa y Empatía en la Relación Familiar
4.3. Lenguaje No Verbal y su Impacto en la Comunicación Familiar
4.4. Resolución de Conflictos en la Familia
4.5. Comunicación en Pareja y Crianza Consciente
4.6. Técnicas para Mejorar la Comunicación en Familias Disfuncionales

MÓDULO 5: FAMILIA Y DESARROLLO PERSONAL
5.1. Autoconocimiento y Crecimiento Personal dentro de la Familia
5.2. Desarrollo de la Autoestima en Niños y Adolescentes
5.3. Liderazgo y Empoderamiento Familiar
5.4. El Rol de las Expectativas y su Impacto en la Dinámica Familiar
5.5. Gestión del Estrés y la Ansiedad en el Núcleo Familiar
5.6. Fomentar la Resiliencia y la Adaptabilidad Familiar

MÓDULO 6: HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE COACHING FAMILIAR
6.1. El Proceso de Coaching Familiar: Etapas y Desarrollo
6.2. Técnicas de Preguntas Poderosas en el Coaching Familiar
6.3. Estrategias para la Gestión del Cambio en la Familia
6.4. Dinámicas y Ejercicios para Mejorar la Relación Familiar
6.5. Mapas Mentales y Diagramas Sistémicos Aplicados a la Familia
6.6. Mindfulness y Coaching en el Contexto Familiar

MÓDULO 7: COACHING PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS FAMILIARES
7.1. Identificación de Conflictos Frecuentes en la Familia
7.2. Mediación y Coaching Familiar: Estrategias Eficientes
7.3. Reparación de Relaciones Familiares Dañadas
7.4. El Perdón y la Reconciliación en el Ámbito Familiar
7.5. Gestión de la Separación y el Divorcio desde el Coaching Familiar
7.6. Casos Prácticos de Resolución de Conflictos en Coaching Familiar

MÓDULO 8: COACHING PARA DIFERENTES ETAPAS DE LA VIDA FAMILIAR
8.1. Coaching para Familias con Niños Pequeños
8.2. Coaching para Familias con Adolescentes
8.3. Coaching para Familias con Hijos Adultos
8.4. Coaching para Familias Monoparentales
8.5. Coaching en Familias Reconstituidas
8.6. Coaching para el Cuidado de Padres y Abuelos

MÓDULO 9: COACHING PARA CRIANZA Y EDUCACIÓN CONSCIENTE
9.1. Parentalidad Consciente y Educación Positiva
9.2. Límites y Normas en la Crianza con Coaching
9.3. Motivación y Autodisciplina en Niños y Adolescentes
9.4. Coaching para el Desarrollo de Inteligencia Emocional en Niños
9.5. El Rol de la Tecnología y las Redes Sociales en la Familia
9.6. Técnicas de Coaching para el Acompañamiento Escolar y Académico

MÓDULO 10: COACHING FAMILIAR Y BIENESTAR EMOCIONAL
10.1. Gestión Emocional en el Contexto Familiar
10.2. Coaching para la Autoestima en la Familia
10.3. Trabajo con Emociones Difíciles: Miedo, Ira y Tristeza
10.4. Autocuidado y Equilibrio Emocional en la Familia
10.5. Cómo Afrontar Crisis Familiares y Momentos de Duelo
10.6. Ejercicios de Bienestar para la Familia

MÓDULO 11: CASOS PRÁCTICOS DE COACHING FAMILIAR
11.1. Caso 1: Mejora de la Comunicación en la Familia
11.2. Caso 2: Coaching para un Adolescente con Baja Autoestima
11.3. Caso 3: Coaching para la Resolución de un Conflicto de Pareja
11.4. Caso 4: Coaching para la Gestión de la Separación
11.5. Caso 5: Coaching para el Empoderamiento de un Padre/Madre Soltero
11.6. Aplicando lo aprendido

MÓDULO 12: GLOSARIO DE TÉRMINOS EN COACHING FAMILIAR

BIBLIOGRAFÍA

La formación de posgrado Experto en Coaching se realiza en formato papel o por Internet, siendo totalmente a distancia, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Si solicitas realizar la formación por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibir los materiales en formato papel en la dirección que nos indiques.

Los recursos audiovisuales también están presentes en nuestros cursos para facilitarte la tarea de aprendizaje.

En los cursos online de Formación Carpe Diem, encontrarás diferentes recursos formativos como textos, vídeos, audios, aclaraciones en forma de podcast en las preguntas de evaluación más dudosas, biblioteca, diccionario y FAQs que te harán el camino formativo más cómodo y fácil.

Queremos que sientas que todo el equipo de Formación Carpe Diem te acompaña permanentemente.

Y, por supuesto, puedes ponerte en contacto con nosotros cuando lo necesites, a través del Aula Vitual, teléfono, email o Whatsapp. Estaremos encantados de aclarar cualquier cuestión formativa.