Formación Carpe Diem, una empresa con Responsabilidad Social Corporativa
La creciente preocupación de la sociedad sobre los problemas de carácter ético, ambiental y social, hacen que Formación Carpe Diem trate de abordarlos en profundidad, adquiriendo así un compromiso permanente con todas aquellas personas o grupos que, de manera legítima, se ven afectados o pueden influir en la actividad de nuestra empresa.
La Responsabilidad Social Corporativa puede considerarse como la respuesta a este compromiso. Se trata por tanto de una iniciativa, que, desde el marco voluntario, busca integrar el compromiso con el desarrollo social y la mejora del medio ambiente.
Numerosos factores impulsan el avance de la Responsabilidad Social Corporativa en nuestra empresa, respetando “códigos de comportamiento y conducta” y cumpliendo expectativas de la sociedad.
Los principales objetivos de nuestra Responsabilidad Social Corporativa son:
- Potenciar y mimar las vías de comunicación con empleados, proveedores y clientes con escucha activa, a través de la comunicación fluida.
- Facilitar la conciliación familiar y laboral.
- La transparencia y la orientación al cliente es una actitud para nosotros.
- La sensibilización medioambiental repercutiendo en el ahorro de recursos y el deterioro del planeta.
- El apoyo a proveedores locales aportando a las economías cercanas.
- Apoyar causas benéficas y apoyo a comunidades sensibles.
¿Cómo es la Responsabilidad Social Corporativa Formación Carpe Diem?
Formación Carpe Diem trabaja mimando sus relaciones con los principales grupos de interés, integrando en la toma de decisiones de sus objetivos empresariales los aspectos medioambientales y sociales; cuidando la protección del medio ambiente, el respeto a la dignidad de los trabajadores, la creación de valor y del sentido de comunidad.
Responsabilidad respecto al puesto de trabajo:
- Establecemos planes de prevención de riesgos laborales eficaces manteniendo el entorno y las condiciones de trabajo saludables y seguras.
- Planes de formación adaptados a las necesidades de cada uno.
- Favorecer la conciliación de la vida familiar.
- Fomentar el acceso igualitario al empleo y a la promoción interna.
- Hacer partícipes a los empleados de procesos de mejora continua.
- Damos seguridad en el empleo, pago digno y oportunidad de progreso, preocupados por el bienestar de nuestro equipo humano, con empleo estable y el fomento de la democracia participativa.
- Impulsor de la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres con sueldos equitativos, equilibrados manteniendo la proporción adecuada entre empleados de ambos sexos.
Responsabilidad respecto al mercado, consumidores y clientes:
Es nuestra responsabilidad mantener estándares de calidad en nuestros productos y servicios, aportando políticas de transparencia para que el alumno tenga plenas garantías de ello.
- Nos preocupamos por el grado de satisfacción de nuestros alumnos.
- Fomentamos la comunicación fluida con nuestros alumnos.
- Ofrecemos una información completa, transparente, y honesta de nuestra oferta.
- Estamos expuesto totalmente a través de redes sociales y otros canales para escuchar la opinión del alumno.
- Hacemos accesibles las instalaciones para los colectivos de discapacitados.
- Fomentamos hábitos de vida saludable (a través de nuestras publicaciones, temarios, etc).
- Demostramos sensibilidad hacia el colectivo de desempleados.
Responsabilidad comunitaria:
Vivimos en un entorno social y comunitario y tomamos conciencia de su importancia contribuyendo positivamente.
- Fomentamos el empleo local.
- Apostamos por el entorno social y geográfico
- Fomentar la cultura del entorno.
- Tratamos de colaborar con empresas y proveedores locales.
- Hacemos donaciones a ONGs, iniciativas sociales, culturales, deportivas, medioambientales, de cooperación al desarrollo, etc.
- Nos proponemos el marketing con causa.
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Responsabilidad medioambiental:
Somos conscientes que todas las actividades empresariales tienen un impacto sobre el medio ambiente, desde la obtención de materias primas hasta la distribución de los productos, pasando por su fabricación. Por ello, optimizamos en lo posible los recursos utilizados y tratamos de minimizar el impacto con, por ejemplo, tareas de continuo reciclaje.
- Minimizamos el volumen de residuos y desperdicios generados.
- Aprovechamos al máximo la luz natural y retrasar el encendido de las luces.
- Hacemos un uso eficiente de la energía eléctrica.
- Hacemos un uso racional del agua, promoviendo su ahorro y evitando el malgasto.
- Separar y reciclar los residuos.
Un saludo,
Sonia Luna
Directora de Formación Carpe Diem
